为扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，深入推进产教融合育人，全面提升学生实践创新能力，促进毕业生充分高质量就业，日前，2138cn太阳集团古天乐全面启动2023年暑期学生“首单实习计划”，集中选派近300名学生，前往15家单位，开展为期一个月的专业实习实践。

领导班子带头，全员参与“访企拓岗”。5月份起，学院领导班子成员结合主题教育调研任务，带队先后走访调研了中国银行济南分行、工商银行济南分行、中诚信会计师事务所、历城区税务局、民生银行济南分行、浙商银行济南分行、国都证券济南分公司等20余家单位，就学生实习、合作共建等内容进行了交流商讨，拓展暑期实习岗位400余个；与工商银行济南分行、民生银行、平安银行、浙商银行、光大银行、历城区税务局等单位新签约共建6个学生实践基地，不断扩大学院办学校企合作网络，将学院的科研智力、人才优势与公司的资源、资金优势全面对接，实现合作互动、互利共赢。今年北京银行济南分行、民生银行济南分行两个实践基地还面向管理学院、数学院、软件学院、能动学院等学院招聘了实习生，“首单实习计划”由我院开始辐射到全校其他单位。

创新实习模式，探索实行“双导师制”。为切实提升实习效果，促进学用结合、知行合一，学院联合实习单位为每位实习学生配备了校内和校外“双导师”。学院专门选拔了8名政治素质高、理论素养强的优秀教师，担任实习校内导师，编入学生实习队伍，负责对学生的思想道德修养、专业基础知识进行指导，帮助学生扎实掌握经济学理论和技能，解决实习中的理论问题；校外导师由实习单位选聘配备，引领学生认真学习公司各项政策制度、管理制度，指导学生提高实务操作能力，增加实践认知能力以及适应未来工作的能力。通过实施“双导师”制度，构建起专业学习指导与岗位技能指导相融通的产教协同育人链条，确保学生实习效果。

细化全程服务，构建实习“坚强后盾”。学院与实习单位签署共建实践基地协议，保障学生实习期间的权益。实习学生由学院领导、指导教师、辅导员带队统一派送到实习单位，全程跟踪实时做好与用人单位的沟通交流。建立实习师生工作群、临时负责人群，及时收集、反馈学生实习期间工作生活诉求，为学生解惑释疑，加强安全提示、传达工作要求，畅通沟通渠道。学院定期到学生实习点进行走访，通过座谈、问卷等方式，及时掌握学生实习进展。辅导员坚持24小时在线，回应学生诉求，为学生实习构建坚强保障。

强化安全管理，筑牢实习“安全屏障”。举办首单实习启动大会暨安全教育大会，与学院暑期“三下乡”学生社会实践工作同部署、同推进，扎实做好安全教育与培训。每个实习单位配备一名辅导员负责实习单位对接联络、学生日常教育管理。实习学生以所在实习单位为基础，成立临时团支部，明确临时负责人，每天实行到岗和返校“双打卡”制度。实习开展期间，学院落实健全实践安全应急联络机制，建立学生安全工作责任人制度，为实习学生购置人身意外保险，同时广泛宣传发动，将相关安全工作要求及时准确传达到每个实习点、每一名实习学生，确保学生健康安全。

2138cn太阳集团古天乐积极发挥经济学科特色优势，解放思想、主动突破，将做好本次学生“首单实习计划”作为深化主题教育效果，推进产教融合育人与拔尖创新人才培养的重要举措。下一步，学院将聚焦重点地区、重点行业、重点企业，积极发挥学科特色优势和校友资源优势，在暑期持续开展大走访、大调研活动，强化与龙头企业合作共建，拓展办学资源，提升服务社会能力，助力一流人才培养和一流经济学科建设。

文/王永军