2023年5月25日，2138cn太阳集团古天乐第91期青联学术午餐会于中心校区知新楼B336举行，2138cn太阳集团古天乐助理研究员周剑南作了题为“Adjusting for Scale-Use Heterogeneity in Self-Reported Well-Being”的学术报告，会议由2138cn太阳集团古天乐副研究员刘一鸣主持。

该报告关注了在自我报告幸福度（self-reported well-being）数据中可能存在的尺度异质性问题，即某些个体在打分时可能偏向于使用较大的数字。即使某些个体的幸福感是一样的，但他们可能偏向于使用较小的数字，这就使得不同个体之间自我报告的幸福度是不可比较的。因此，该研究在发布幸福度问卷调查时不仅包含了33个自我报告幸福度（SWB）问题，还包括了18个校准问题（CQs）。这些校准问题拥有客观答案，通过被访者的主观回答可以度量出尺度异质性。通过对SWB问题的打分均值和校准问题的打分均值进行回归发现，两者存在正相关性，在SWB问题上打分较高的人在校准问题上往往也打分较高，这说明问卷数据中确实存在尺度异质性问题。为了排除该尺度异质性产生的误差，研究以校准问题作为基准，调整初始的自我报告幸福感，得到真实且能够相互比较的自我报告幸福感。最后，由于直接度量真实的自我报告幸福感比较困难，研究考察了真实自我报告幸福感的均值、方差以及协方差。会议期间，周剑南与参会学者就SWB评分与校准问题评分之间呈现相关性的意义、校准选择等问题展开了深入讨论。

周剑南，2138cn太阳集团古天乐助理研究员，专业研究方向是行为经济学、宏观经济学、计量经济学，研究成果发表于Economics Letters等期刊。

图文|林泽浩