9月21日，2138cn太阳集团古天乐于中心校区知新楼B321举办第93期青联学术午餐会，山东大学经济系助理研究员殷永昆作了题为“Missing Women: A Quantitative Analysis”的学术报告。本次青联学术午餐会由2138cn太阳集团古天乐助理研究员周剑南主持。

东亚和南亚国家普遍存在男女性别比存在失衡问题。在印度，父母的重男轻女思想严重，且通常会根据性别进行选择性堕胎，对女儿的教育投资也较少。那么为什么父母会重男轻女？哪些政策可以有效地使性别比正常化？为了回答这些问题，殷永昆建立了一个涵盖生育、性别选择、数量质量权衡和婚姻的OLG模型，并基于印度数据进行了估计。定量分析显示，影响性别比的主要因素是经济因素，包括儿子的养老、女儿的嫁妆支付和劳动力市场对女性的歧视。如果剔除这些经济因素中的性别差异，出生性别比将从1.14降至1.05。生育率将从3.1下降到2.4，受过中等教育的女性比例将从4.9%上升到72%。儿子也将受益于较低的生育率，受过中等教育的男性比例将从65%上升到79%。此外，对女性生育或女性教育的进行补贴的政策都能降低出生性别比。但是，前者提高了生育率，减少了父母对孩子的教育投入和女性的劳动力供给，而后者则产生了相反的效果。进一步地，养老金制度可以将出生性别比降低到1.09，但会降低孩子的受教育程度。综合来看，对教育进行补贴的政策效果会更好，但是也更加昂贵。

殷永昆，山东大学经济系助理研究员，博士毕业于西班牙货币与金融研究中心，研究领域为宏观经济学和劳动经济学，研究成果发表在European Economic Review。

图|张士硕 文|李安琦