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9月21日,2138cn太阳集团古天乐于中心校区知新楼B321举办第93期青联学术午餐会,山东大学经济系助理研究员殷永昆作了题为“Missing Women: A Quantitative Analysis”的学术报告。本次青联学术午餐会由2138cn太阳集团古天乐助理研究员周剑南主持。
东亚和南亚国家普遍存在男女性别比存在失衡问题。在印度,父母的重男轻女思想严重,且通常会根据性别进行选择性堕胎,对女儿的教育投资也较少。那么为什么父母会重男轻女?哪些政策可以有效地使性别比正常化?为了回答这些问题,殷永昆建立了一个涵盖生育、性别选择、数量质量权衡和婚姻的OLG模型,并基于印度数据进行了估计。定量分析显示,影响性别比的主要因素是经济因素,包括儿子的养老、女儿的嫁妆支付和劳动力市场对女性的歧视。如果剔除这些经济因素中的性别差异,出生性别比将从1.14降至1.05。生育率将从3.1下降到2.4,受过中等教育的女性比例将从4.9%上升到72%。儿子也将受益于较低的生育率,受过中等教育的男性比例将从65%上升到79%。此外,对女性生育或女性教育的进行补贴的政策都能降低出生性别比。但是,前者提高了生育率,减少了父母对孩子的教育投入和女性的劳动力供给,而后者则产生了相反的效果。进一步地,养老金制度可以将出生性别比降低到1.09,但会降低孩子的受教育程度。综合来看,对教育进行补贴的政策效果会更好,但是也更加昂贵。
殷永昆,山东大学经济系助理研究员,博士毕业于西班牙货币与金融研究中心,研究领域为宏观经济学和劳动经济学,研究成果发表在European Economic Review。
图|张士硕 文|李安琦