为全面提升学生实践能力和创新精神，探索文科产教协同育人新模式，促进毕业生充分高质量就业，2138cn太阳集团古天乐在充分调研学生需求的基础上，谋划实施了“首单实习计划”，利用暑期派出近300名学生分赴12家单位，顺利完成了为期一个月的专业实习。

领导班子带头，全员参与“访企拓岗”。6月起，院长林平、党委书记董春杰、常务副院长石绍宾等领导班子成员分别带队，先后走访调研了建设银行山东省分行、工商银行济南分行、招商银行济南分行、长江证券、中信证券、中诚信会计师事务所、历城区税务局等20余家单位，就学生实习、科研合作等内容进行了详细商讨，共拓展暑期实习岗位400余个；与北京银行济南分行、太平洋产险山东分公司、东营银行济南分行、华福证券山东分公司、莱芜农商行等单位新签约共建10余个学生实践基地，将学院的科研智力、人才优势与公司的资源、资金优势全面对接，实现合作互动、互利共赢。

创新实习模式，探索实行“双导师制”。为切实提升实习效果，促进学用结合、知行合一，学院联合实习单位为每位实习学生配备了校内和校外“双导师”。校内导师由学院专业课教师担任，主要负责对学生的思想道德修养、专业基础知识进行指导，帮助学生扎实掌握经济学理论和技能，解决实习中的理论问题；校外导师由实习单位选聘配备，引领学生认真学习公司各项政策制度、管理制度，指导学生提高实务操作能力，增加实践认知能力以及适应未来工作的能力。在反馈调查中，98%的同学对本次实习计划的满意度超过，一致表示，“首单实习计划”为他们提供了优质的专业实践平台，在实习过程中开阔了视野、增长了才干。

压实工作责任，筑牢实习“安全屏障”。学院将学生安全作为实践开展的第一要务，确保学生实习有序开展。每个实习单位配备一名辅导员负责实习单位对接联络、学生日常教育管理和核酸检测工作。实习学生以所在实习单位为基础，成立临时团支部，明确临时负责人。实习开始前，学院举办安全教育大会，扎实做好安全教育与培训，开展全方位、体系化的疫情防控与安全知识培训。实习开展期间，学院落实实践过程中学生每日安全健康的监测与管理要求，以实践队、实习企业为组织单元，建立每日三报告制度，健全实践安全和疫情防控应急联络机制，建立四级学生安全工作责任人制度，并为实习学生统一购置人身保险，确保学生健康安全，同时广泛宣传发动，将相关工作要求及时准确传达到每个团支部、每一名同学。

近年来，2138cn太阳集团古天乐高度重视实习实践在新时代人才培养体系，特别是学生就业中的重要作用，积极发挥经济学科特色和校友优势，进一步解放思想、主动突破，坚持“走出去”与“引进来”相结合，将实习实践作为人才培养的重要环节，将职业教育、就业工作前移，通过建设学生实习实践基地、聘任校外兼职导师等方式，探索产学结合、优势互补的校企人才培养新模式，助力毕业生充分高质量就业。

文/李骏程、张婷婷