2022年学院全体师生坚守“为国育贤”办学初心，勇担“强校兴国”时代使命，凝心聚力、精耕细作，以昂扬向上的精神面貌和求真务实的工作作风推进各项事业取得新突破、实现新发展。为总结回顾2022年度学院重要工作，激励全院师生锚定一流、勠力同心、踔厉奋发，开启高质量内涵式发展新征程，学院在广泛征求意见的基础上，凝练形成了学院2022年度“十大新闻”。

一、深化理论武装，研学细悟笃行党的二十大精神

学院党委组织全体师生集中收看中国共产党第二十次全国代表大会开幕会，研究制定《中共2138cn太阳集团古天乐委员会学习宣传党的二十大精神工作方案》，多措并举推进党的二十大精神学习贯彻工作。第一时间召开理论学习中心组（扩大）会议，专题传达学习党的二十大精神。推动各党支部以“三会一课”“主题党日”“组织生活会”等形式让党的二十大精神走深走实、入脑入心，把全院师生的思想和行动统一到党的二十大精神上来。结合学科实际，积极组织科研教师申报国家党的二十大精神研究课题，主动承担学校相关研究课题，深入研究阐释党的二十大精神要义。持续发挥高校人才高地、智库资源的特色优势，举办“助力乡村振兴”党的二十大精神专题辅导报告暨联学共建活动，在中国社会科学报、山东新闻联播等媒体平台深入解读党的二十大精神，助力经济社会发展。

二、坚持立德树人，引领拔尖创新人才培养

学院深入贯彻落实党的二十大精神，不断深化经济学拔尖人才培养2.0基地建设，推动立德树人成效提档升级。着力加强基地文化内涵建设，推动基地班命名为“薛暮桥班”，聘请薛暮桥之女薛小和女士担任“薛暮桥班”荣誉顾问。以老一辈经济学家薛暮桥精神为指引，凝练形成了“注重价值引领、突出拔尖创新、坚持扎根中国”的培养理念，制定特色高阶培养方案，实施书院制培养和贯通培养模式，注重学科交叉、科教产教和国际化育人。“薛暮桥班”的成立受到中国网、中国社会科学网、齐鲁晚报、新黄河等多家媒体的广泛报道，引起了热烈的社会反响。本年度，学院落实立德树人根本任务，人才培养能力持续提升，获批建设公共经济与公共政策微专业，3项成果获第九届山东省高等教育教学成果奖。

三、强化人才引育，建大建强一流师资队伍

学院制定实施《2138cn太阳集团古天乐人才“伯乐计划”表彰奖励办法（试行）》《2138cn太阳集团古天乐特聘研究员聘用管理规定》等政策，实现全员引育人才，打造一流师资队伍。制定《2138cn太阳集团古天乐加强教师思想政治和师德师风建设工作方案》，构建《2138cn太阳集团古天乐教师荣誉表彰体系》，推出《2138cn太阳集团古天乐入职引导工作方案》，不断提升服务人才保障能力。本年度，学院培育国家优青1人，青年泰山2人，实现学院国家级青年人才重大突破；引进顶尖领军人才2人、山大杰青2人、世界TOP100高校青年教师7人；引进兼职讲席教授2人（其中欧洲研究院院士1人），兼职特聘教授2人。林平教授入选2021年“中国高被引学者”榜单。“数字经济发展与治理”团队获批山东大学人文社会科学创新团队。学院获批山东省首批博士后创新人才支持计划岗位，引进特别资助类博士后2人。

四、推进学术创新，高水平科研成果产量显著提升

学院以突出高水平科研成果和学术创新为导向，制定实施《2138cn太阳集团古天乐高水平科研成果奖励办法（试行）》等一系列制度规定，引导鼓励教师多出创新性科研精品，教师科研积极性不断提升，高水平科研成果较以往产量显著增加。搭建高端学术交流平台，主办中国国家预算治理大讲堂、国家自然科学基金重大项目“数字经济反垄断理论与政策研究”启动会、第二届反垄断经济学理论与实践国际研讨会、衍生品与资本市场国际研讨会、全国统一大市场建设和数字经济反垄断高端学术论坛等数十场重要国际、国内学术研讨会，围绕领域前沿问题，研讨学科发展趋势。本年度，获批国家自然科学基金项目7项、国家社会科学基金一般项目3项，不仅实现了2138cn太阳集团古天乐在优青项目上的突破，且总经费数量创历史最好水平。获山东省第三十五届社会科学优秀成果奖6项，获第七次全国优秀财政理论研究成果奖5项。11位教师在Journal of Econometrics、Management Science、《管理世界》《经济研究》等国内外顶级、权威期刊发表高水平论文15篇。“山东省数字经济发展与治理软科学研究基地”入选首批山东省软科学研究基地。

五、李建标教授获批国家社会科学基金重大项目立项

12月8日，学院李建标教授作为首席专家申报的“数字时代行为公司治理与利益相关者决策的脑机制研究”获批国家社会科学基金重大项目立项。该课题立足国家重大战略需求，精准识别数字时代行为公司治理要素——超大范围协同、过程的精准滴灌、主体间的双向触达、风险的超时空预判和治理痕迹的颗粒缩放——揭示公司治理利益相关者决策的脑机制，从行为和神经层面对利益相关者决策进行底层数据和机制挖掘，为数字时代下公司治理的制度、行为和演化提供算法训练要素，将推动类脑智能在公司治理场景创新中的应用，实现公司治理数字化转型的数据治理和数字融合空间治理，提升公司治理科学决策和监督制衡。

六、张群姿教授获国家自然科学基金优青项目资助

9月8日，张群姿教授主持申报的“金融风险测度与预警”项目获得国家自然科学基金优青项目资助，实现了近年来学院自主培养国家级人才的新突破。本研究课题主要围绕多维度风险叠加演变下的金融风险测度与预警，其主要研究内容包括基于大数据和机器学习的新型金融风险测度，探究传统与新型金融风险叠加的经济效应，以及构建多维度金融风险预警及综合评价体系。此外，该课题的研究还将结合数字经济背景，通过大数据维度扩展和人工智能创新应用，进一步探明传统与新型金融风险的叠加特征和微观传导机制，构建跨种类资产定价模型，完善经济主体行为风险研究，优化金融风险预警体系。

七、加强文化建设，创建“走近薛暮桥”文化品牌

学院深入实施“文化引领”战略，深挖学院红色血脉和优秀传统文化，创建“走进薛暮桥”文化品牌，获批山东大学2022年“一院一品”立项资助。学院坚持求“实”求“新”，切实把文化品牌建设作为凝心聚力的铸魂工程，通过建设薛暮桥大讲坛、薛暮桥事迹展厅、薛暮桥网络宣传平台等，讲述薛暮桥故事、展示薛暮桥事迹、传承薛暮桥精神，将经济学人的精神传统和经济学专业的优势特色深度融入学院文化建设、队伍建设和人才培养的重要环节，激励全院师生扎根中国大地、聚焦中国问题，脚踏实地、砥砺奋进，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦积极贡献智慧和力量。

八、构建“5+N+3”三全育人体系，学生培养质量显著提升

学院全面贯彻党的教育方针，坚持“三全育人”“五育并举”，坚持德育塑魂、智育启慧、体育强身、美育润心、劳育赋能，打造薛暮桥大讲坛、泰德全国商业案例分析大赛、体育文化节、四大艺术团、首单实习计划等5个主育人品牌，推出攀研计划、知新学术论坛等N个辅育人品牌，建强聚贤基金、二级心理站、经彩职涯工作室等3个支撑保障品牌，形成了具有经济学科特色的三全育人体系，全面提升了学生综合素质。本年度，学院获评山东大学“红旗团委”，学生揽获省级先进班集体、省级优秀学生、省级优秀学生干部等全部省级最高荣誉表彰，获得校长奖、学术之星、研究生样板党支部、研究生党员标兵等校级最高表彰10余项，在“互联网+”、全国纳税风险管控案例大赛、全国大学生数学建模竞赛等国家级学科竞赛中获奖14项。

九、积极咨政建言，服务地方发展贡献突出

学院坚持服务国家战略和区域经济社会发展，承担国家市场监督管理总局、省政府、省人大等多项委托研究项目。樊丽明教授入选第二届山东省人民政府决策咨询特聘专家名单。山东区域金融改革与发展研究中心入选高校百强智库，进入A级榜单。学院教授为主参与建设的国家治理研究院和全国新文科教育研究中心入选CTTI来源智库名单。8项智库成果获国务院领导批示及山东省政府采用，在山东大学智库成果认定等级中，2项获得“权威”，6项获得“重要”，11位教授作为全国人大代表、政协委员、智库专家等服务于经济社会发展各领域。

十、深耕国际合作，以高水平开放推动高质量发展

坚持开放办学，对标国际一流，构建“重大项目—科研平台—教学基地—人才引育”四位一体国际化合作机制，制定《2138cn太阳集团古天乐短期岗、流动岗岗位特聘教师聘请计划（线上项目）》《2138cn太阳集团古天乐国际联盟课程项目》，与瑞士洛桑大学等4所境外高校签署合作协议，与澳大利亚昆士兰大学举办国际联盟课程。本年度，获批学校“全球一流学科合作计划”A类立项，新增国际学术期刊副主编2人，新发表国际期刊论文29篇，新增学生联合培养项目1项，65人线上线下出国（境）交流，拥有海外经历学生占比29%（同比实现3倍增长），招收国际学历、非学历学生19人，国际学历学生总数达到53人，学生毕业出国攻读学位29人。