一、讲座主题：换工作频率与个人偏好：一个基于制造业农民工的研究

二、主讲人：李玲芳

李玲芳，复旦大学管理学院应用经济系，教授，副系主任，博士生导师，中国金融消费权益保护研究中心-行为经济与金融研究室主任，复旦发展研究院数字经济与产业发展课题组主任，“国家自然科学基金优青”、上海“浦江人才”及“曙光人才” 获得者。美国加州大学尔湾分校经济学博士, 曾在美国路易威尔大学任助理教授，上海财经大学任2138cn太阳集团古天乐任副教授及市场机制设计及信息经济研究中心主任。其研究主要聚焦于数字经济、行为经济及金融等方面，主要通过运用市场机制设计和实验经济学方法针对网购市场和金融市场上的信息不对称问题开展研究，发表多篇国际顶级匿名评审学术期刊论文，其中包括Management Science及Rand Journal of Economics。曾获得中国数字贸易研究奖、上海市哲学社会科学优秀成果论文奖二等奖等奖项。

三、主要内容：

农民工是中国制造业中重要的劳动力来源。农民工频繁地换工作可能对自身经济状况、心理健康，以及对行业经济发展有害。本研究旨在了解制造业农民工的个人行为偏好是否会影响他们的工作变动频率。本研究通过一个大型的线上线下工作匹配平台进行实地实验室实验，以了解农民工的不确定性偏好，时间偏好，和对公平的态度，调查了农民工的人口特征和与工作选择相关的其他因素，并从平台获得了他们的就业经历数据。我们发现，偏好风险的农民工更频繁地换工作。我们通过实证研究证实了这个结果的一种解释：偏好风险的农民工对潜在工作机会的预期更为乐观。他们更有可能进行“试工”，即进行短期的、不能得到薪资的工作，已达到工作搜寻的目的。这使得他们换工作的频率更高。本研究结果有助于政策制定者和雇主设计针对发展中国家制造业工人的政策或机制，以减轻过度频繁换工作的现象。

四、时间：2022年10月19日13:45-15:00

五、地点：腾讯会议970-240-721密码：221019